Кар'єра в банку

Шукаємо кандидатів на посаду старшого касира  у м. Кривий Ріг:

Вимоги до кандидата:

- стаж роботи в Банку на посаді касира не менше 1 року;

- акуратність, професійність, пунктуальність;

- заробітна плата за результатами співбесіди.

Резюме надсилати на електронну пошту Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. 

Запрошуємо в згуртовану команду професіоналів досвідченого

КЕРІВНИКА З РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ:

Основні функції:

1. Організація роботи підпорядкованих бізнес-підрозділів щодо розвитку клієнтської бази та збільшення обсягів продажу продуктів та послуг Банку;
2. Аналіз облікової та продуктової політики для автоматизації існуючих процесів;
3. Актуалізація продуктового ряду, оптимізація діючих продуктів та послуг;
4. Визначення перспективних напрямків розвитку бізнесу в сучасних умовах;
5. Здійснення постійного моніторингу ринку банківських продуктів, послуг та змін попиту на них;
6. Координація дій між бізнесом та ІТ-вендорами;
7. Впровадження в роботу Банку нових методів та технологій роботи.

Вимоги до кандидата:

1. Результативний досвід залучення та розвитку великих корпоративних клієнтів, переговорів з топ-менеджментом компаній;
2. Активний підхід до роботи, пошук нових можливостей просування нашого бізнесу;
3. Знання сучасного ринку продажів.

Пропонуємо:

1. Конкурентний рівень заробітної плати;
2. Реалізацію як управлінця та лідера;
3. Можливість реалізувати власні ідеї по управлінню процесами і проектами;
4. Система мотивації.

Шукаємо кандидатів в підрозділ банківських ризиків:

• Аналітика банківських ризиків;
• ІТ технолог банківських ризиків;
• Працівників з управління банківськими ризиками.

Вимоги:

Довсід роботи в ІТ, вміння аналізувати та систематизувати інформацію, знання ІТ технологій, організаторські та комунікативні здібності, контактність, здатність швидко приймати правільні рішення, відповідальність та уважність.

Основні обов’язки:

Вміння впровадити процесний підхід та автоматизувати ІТ процеси підрозділу банківських ризиків, вдосконалення бізнеслогік для збільшення автоматичних рішень по заявкам, знання сучасних методів виявлення, вимірювання, моніторингу ризиків, знання методів оцінки ризиків, розробка заходів щодо обмеження та мінімізації ризиків.

Оголошуємо конкурс на заміщення вакантних посад:

 Начальник відділу моніторингу Служби внутрішнього аудиту

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта (економіка, фінанси, бухгалтерський облік та аудит).
• Досвід роботи у внутрішньому аудиті банківської установи — від 2-х років.
• Володіння достатнім рівнем технічних знань щодо здійснення аудиторських перевірок та наявність досвіду здійснення аудиторських перевірок процесів на рівні Головного офісу Банку.
• Обізнаність у внутрішніх банківських правилах/процедурах та положеннях зовнішніх контролюючих органів; банківської бухгалтерської системи та відповідних модулів; основних принципах функціонування системи внутрішнього контролю Банку та пов’язаних із нею ризиків; основних принципах функціонування інформаційної системи Банку (бажано SR-BANK).
• Аналітичні, організаційні та комунікаційні навички.
• Достатніі навички роботи в програмах MS Office.

Ключові обов’язки:

• Здійснення аудиторських перевірок найбільш складних/ризикованих напрямків банківської діяльності на рівні Головного офісу.
• Підготовка проектів аудиторських звітів з чітко наведеними зауваженнями (згрупованими за напрямками перевірки), виявленими ризиками та детальними рекомендаціями по усуненню виявлених недоліків/покращенню системи внутрішнього контролю.
• Участь у здійсненні регулярного моніторингу впровадження аудиторських рекомендацій, наданих за результатами відповідних перевірок.
• Участь у розробці/доповненні внутрішньої аудиторської документації (робочих програм, чек-листів, опитувальників тощо) шляхом використання досвіду, отриманого під час проведення попередніх аудиторських перевірок.
• Виконання будь-яких інших завдань по оцінці функціонування системи внутрішнього контролю за запитом керівника Служби та Наглядової ради Банку.

Начальник управління банківських ризиків

Вимоги до освіти, навичок та досвіду:

• вища освіта;
• досвід роботи у банківському секторі у сфері банківських ризиків на керівних посадах від 5 років (обов´язково);
• особисті якості та компетенції: вміння аналізувати та систематизувати інформацію, організаторські та комунікативні здібності, контактність, здатність швидко приймати правильні рішення в нестандартних ситуаціях, відповідальність та уважність;
• спеціальні знання та навички: законодавства з питань банківських ризиків, нормативних актів Національного банку України.

Основні обов´язки:

• Організація та планування діяльності підрозділу банківських ризиків;
• Знання сучасних методів виявлення, вимірювання, моніторингу, кількісні та якісні методи оцінки банківських ризиків;
• Розробка внутрішньобанківської нормативно-методичної документації з питань управління ризиками;
• Оцінка та аналіз ризиків за їх видами;
• Формування та надання управлінської звітності суб’єктам системи управління ризиками;
• Розробка заходів щодо обмеження та мінімізації ризиків;
• Контроль за формуванням страхових резервів під активні операції банку.

Заступник Головного бухгалтера

Вимоги до освіти, навичок та досвіду:

• вища економічна освіта;
• досвід роботи у банківському секторі у сфері бухгалтерського обліку від 5 років (обов´язково);
• відповідність вимогам щодо ділової репутації та професійної придатності згідно з банківським законодавством України;
• спеціальні знання та навички: законодавства з питань бухгалтерського та податкового обліку, нормативних актів Національного банку України та ДПСУ, Міжнародних стандартів фінансової звітності; навички роботи в SR-Bank (бажано), MeDoc, Excel тощо;
• особисті якості та компетенції: вміння аналізувати та систематизувати інформацію, організаторські та комунікативні здібності, контактність, здатність швидко приймати правильні рішення в нестандартних ситуаціях, відповідальність та уважність.

Основні обов´язки:

• організація та контроль бухгалтерського, податкового обліку, фінансово-господарської діяльності Банку;
• складання та подання в установлені строки фінансової, управлінської, податкової звітності, звітності учасника фонду гарантування вкладів, а також контроль розрахунку збору;
• контроль правильності та повноти нарахування і своєчасного перерахування до бюджету податків, зборів, обов’язкових платежів;
• контроль за веденням рахунків доходів та витрат банку;
• контроль за проведенням господарських операцій, веденням дебіторської заборгованості та формування під неї резерву;
• забезпечення супроводження та контролю кореспондентських рахунків /розрахунків за кореспондентськими рахунками, коштами у розрахунках, в т.ч. в НБУ;
• розробка внутрішніх нормативних документів сфери бухгалтерського обліку та бухгалтерського контролю усіх операцій Банку, кореспондентських відносин;
• забезпечення проведення внутрішнього бухгалтерського попереднього, поточного та подальшого контролю;
• робота з контролюючими органами, супроводження перевірок.

Бізнес-аналітик

Вимоги до кандидата:

• Щонайменше 5 років банківського стажу
• Практика роботи з постановкою облікової та продуктової політики Банку
• Аналіз облікової та продуктової політики Банку для автоматизаціїіснуючих бізнес-процесів
• Розробка ТЗ та координація дій міжбізнесом ,власником ІТ та ІТ вендерами
• Контроль виконання проектів

ІТ Технолог

Вимоги до кандидата:

• Щонайменше 3 роки банківського стажу
• Мінімальний досвід роботи з Oracle SQL та PL/SQL
• Досвід роботи в ІТ Банку з обслуговуванням продуктових та технологічних систем
• Взаємодія з Бізнес-аналітиками Банку та ІТ-вендорами
• Створення та підтримка системи управління регламентами Банку
• Підтримка продуктових систем на технологічному рівні

 Резюме надсилати на електронну пошту Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.